Расчет заработной платы
В соответствии с нормами российского законодательства каждая организация, имеющая в штате сотрудников, должна осуществлять расчет заработной платы, начислять и выплачивать заработную плату своим сотрудникам.
Заработная плата сотрудников организации состоит из оклада (тарифной ставки) в соответствии с условиями трудового договора и утвержденного в организации штатного расписания. Также в состав заработной платы сотрудников организации включаются различные выплаты, такие как доплата за работу в ночные часы, сверхурочные, премии и т.д.
Наша компания поможет Вам в этом вопросе. Специалисты нашей компании правильно, точно и в срок рассчитают как заработную плату Ваших сотрудников (включая расчеты по больничным листам, расчеты отпускных и т.д.), так и налоги с фонда оплаты труда. А также подготовят для Вас все виды отчетности в контролирующие органы, связанные с начислением заработной платы на предприятии.
Расчет заработной платы включает в себя:
- расчет заработной платы в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а так же расчет таких выплат как годовая премия, доплата за ночные часы работы, сверхурочные часы работы и др.
- расчет, заполнение, а так же возмещение по больничным листам
- расчет и оформление отпускных выплат
- расчет и оформление компенсации отпуска, выходных пособий, начисляемых при увольнении (сокращении) работника
- расчет налогов по заработной плате (налог на доходы физических лиц, страховые взносы)
- заполнение расчетных листков на каждого сотрудника, расчетно-платежных ведомостей по выплате заработной платы через кассу и банк
- заполнение и оформление налоговых карточек по НДФЛ и индивидуальных карточек учета сумм начисленных выплат во внебюджетные фонды
- подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды и налоговую инспекцию (ежемесячной, квартальной, годовой)
Наши специалисты окажут Вам такие услуги быстро, качественно и за оптимальную цену.
Стоимость услуг по расчету заработной платы:
| Наименование услуги | ОСНО, УСН (15%) | УСН (6%) |
| Ведение заработной платы до 3-х человек (месяц) | 5 000 | 5 000 |
| Ведение заработной платы до 10 человек (месяц) | 8 000 | 8 000 |
| Консультации по кадровому делопроизводству (час) | 1 500 | 1 500 |
Ведение кадрового учета
Неотъемлемой частью деятельности организации, имеющей штатный персонал, является ведение кадрового делопроизводства. Специалисты нашей компании помогут наладить кадровый учет в Вашей организации и уменьшить риски со стороны проверяющих органов.
Ведение кадрового учета включает в себя:
- формирование и утверждение штатного расписания
- оформление кадрового движение по сотрудникам: прием на работу, кадровое перемещение, увольнение
- кадровое оформление отпуска, больничных листов
- составление и утверждение графика отпусков на основании информации, полученной от заказчика
В указанном объеме ведение кадрового учета включается в стоимость услуги по расчету заработной платы.
Стоимость услуг по расчету заработной платы:
| Наименование услуги | ОСНО, УСН (15%) | УСН (6%) |
| Ведение заработной платы до 3-х человек (месяц) | 5 000 | 5 000 |
| Ведение заработной платы до 10 человек (месяц) | 8 000 | 8 000 |
| Консультации по кадровому делопроизводству (час) | 1 500 | 1 500 |
Также наша компания оказывает дополнительный перечень услуг в рамках ведения кадрового учета:
| Наименование услуги | Стоимость услуги, руб.* |
| Формирование Правил внутреннего трудового распорядка | 1 000,00 |
| Формирование Положения о коммерческой тайне | 1 000,00 |
| Формирование Положения о персональных данных | 1 000,00 |
| Формирование Положения об оплате труда | 1 000,00 |
| Формирование трудового договора | 1 000,00 |
| Формирование должностной инструкции | 1 000,00 |
*цена указана для типового документа, не привязанного к специфике деятельности организации заказчика и изменяется при необходимости внесения изменений